Abnegación absoluta

Al final va a ser verdad que los altos directivos tienen una capacidad de sacrificio que roza, incluso, el masoquismo. Leo en un estudio realizado por el portal de empleo Monster que al 85% de los españoles les gustaría ser jefes, pero no para ganar más sino para crecer profesionalmente. Solo el 7% esgrime el incremento del sueldo como razón principal.

Al resto le va la marcha y lo que le motiva, sobre todo, es el hecho de afrontar retos, asumir responsabilidades y crecerse ante las dificultades. Más que instalarse en un gran despacho y trazar una ristra de órdenes a ejecutar por los empleados de escalafones más bajos, prefieren tomar decisiones complicadas y “sufrir” con el equipo.

La mayoría de franquiciados a los que entrevisto muestran perfiles igual de abnegados. Ilusionados por ser sus propios jefes, ensalzan la libertad e independencia que han ganado y se declaran felices pese a haber peregrinado por varios bancos antes de poder abrir el negocio, tener más quebraderos de cabeza que antes, trabajar duro y alargar la jornada diaria a menudo.

Pero ninguno habla de querer hacerse rico. Y es curioso porque el gancho que muchas enseñas utilizan en su publicidad para la captación de asociados siempre ahonda en el rápido retorno de la inversión, los grandes beneficios o la facilidad para alcanzar el éxito. Llámenme loca, pero tal vez les fuera mejor si prometieran en sus anuncios sangre, sudor y lágrimas.